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中國鐵塔廣西公司待遇怎么樣?廣西鐵塔公司工資多少?

我目前在上海一211大學(xué)就讀,想了解下中國鐵塔股份有限公司待遇怎么樣?中國鐵塔股份有限公司福利怎么樣?畢業(yè)后,可能要回廣西工作,中國鐵塔股份有限公司廣西分公司待遇又怎么樣呢?廣西鐵塔公司有沒有五險(xiǎn)一金?
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中國鐵塔股份有限公司對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)習(xí)期內(nèi)實(shí)行最低收入保障制度。最低收入保障標(biāo)準(zhǔn)隨企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況及員工收入的變化而及時(shí)調(diào)整,目前暫執(zhí)行下列標(biāo)準(zhǔn)。
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分配到一線的各類畢業(yè)生最低收入保障標(biāo)準(zhǔn)為:博士生待遇面議,碩士研究生待遇6000元/月,本科生待遇3000元/月,大專生待遇2000元/月,廣西鐵塔公司有五險(xiǎn)一金和其他福利,之前也有人說過的??!

中國鐵塔股份有限公司對(duì)于畢業(yè)生到單位報(bào)到后統(tǒng)一一次性發(fā)放安家費(fèi)。安家補(bǔ)助費(fèi)的最低標(biāo)準(zhǔn)為:博士生60000元;碩士研究生35000元;技術(shù)崗優(yōu)秀本科畢業(yè)生10000元;技術(shù)崗優(yōu)秀??飘厴I(yè)生5000元。以上費(fèi)用由各用人單位支付。

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中國鐵塔股份有限公司建立一線技術(shù)人員基本收入保障制度。一線技術(shù)人員的基本收入應(yīng)保持和穩(wěn)定在相應(yīng)的水平,不受本單位經(jīng)營狀況的影響。其中,一線技術(shù)員待遇不低于3500元,助理工程師待遇2000元—2800元,工程師待遇3000元—4500元,高級(jí)工程師待遇5000元—8800元。

中國鐵塔股份有限公司分公司有困難不能完全支付上述人員工資時(shí),差額部分報(bào)公司補(bǔ)貼;從集團(tuán)公司、公司到項(xiàng)目部要建立起逐級(jí)保障體系,確保工程技術(shù)人員的穩(wěn)定。對(duì)于己取得高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱,且仍在施工生產(chǎn)一線工作的專業(yè)技術(shù)人員,可享受集團(tuán)公司部門副職待遇,并且優(yōu)先考慮調(diào)整住房、繼續(xù)教育、工資晉級(jí)等待遇。

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從我同學(xué)那里了解到的中國鐵塔股份有限公司待遇福利標(biāo)準(zhǔn):(中國鐵塔股份有限公司北京分公司的)

1、試用期基本工資應(yīng)屆畢業(yè)生3000-3500元/月,另有500元的生活補(bǔ)助,簽約后年薪在4.5—7萬(稅后),根據(jù)能力逐漸增加,每季度對(duì)員工考核一次,每年的基本工資增加8%—10%。社會(huì)精英(相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上或者有初級(jí)職稱者)試用期間待遇,6000-8000元/月,簽約后年薪在8—12萬(稅后)。?

2、頒發(fā)全勤獎(jiǎng)、季度補(bǔ)貼、績效獎(jiǎng),提前竣工獎(jiǎng),每月26天為全勤,法定節(jié)假日在職的按照正常工資的三倍發(fā)放。?

3、繳納五險(xiǎn)(養(yǎng)老/醫(yī)療/工傷/生育/失業(yè))和一金(住房公積金)。

4、帶薪休假,每個(gè)正式員工合同期間每年有四周整28天的假期,休假期間工作按正常工作日工資發(fā)放。?

5、我們將為新員工提供一個(gè)良好的發(fā)展平臺(tái)和空間。?

6、為員工提供出國工作和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),提供到全國著名高等學(xué)府攻讀委培研究生的機(jī)會(huì)。?

7、落戶,應(yīng)屆畢業(yè)生(國家統(tǒng)招大專以上學(xué)歷)可以將戶口直接暫時(shí)遷到我公司,等工作以后再考慮落戶等問題。

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