廣西桂人堂金花茶產(chǎn)業(yè)集團(tuán)招聘面試：怎么樣看待和上司矛盾？
參加廣西桂人堂金花茶產(chǎn)業(yè)集團(tuán)招聘面試，是我畢業(yè)后的第三次面試，這次感覺(jué)比前兩次好多，前兩次根本沒(méi)什么準(zhǔn)備，而且當(dāng)時(shí)也不知道有這樣的面試點(diǎn)評(píng)平臺(tái)，在此，感謝各位前輩分享的點(diǎn)評(píng)經(jīng)驗(yàn)，使我的面試很順利的就通過(guò)了！
其他就不多說(shuō)了，面試是結(jié)構(gòu)化面試，3個(gè)面試官，自我介紹是2分鐘，然后就是問(wèn)答環(huán)節(jié)。
廣西桂人堂金花茶產(chǎn)業(yè)集團(tuán)招聘面試問(wèn)題：
我拓展回答了三個(gè)觀點(diǎn)：自我反思、換位思考、誠(chéng)懇道歉，感覺(jué)到面試官很滿意我的回答！
其他就不多說(shuō)了，面試是結(jié)構(gòu)化面試，3個(gè)面試官，自我介紹是2分鐘，然后就是問(wèn)答環(huán)節(jié)。
廣西桂人堂金花茶產(chǎn)業(yè)集團(tuán)招聘面試問(wèn)題：
1、你覺(jué)得你是什么樣的人？ 這點(diǎn)男生和女生回答還是不同；
2、你簡(jiǎn)歷上說(shuō)，你在大學(xué)期間組織了一些活動(dòng)，說(shuō)說(shuō)你組織完成一次活動(dòng)的經(jīng)歷；
3、你是公司一小團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人，因?yàn)楣ぷ魃系氖拢杏X(jué)上司冤枉你，就吵了幾句，現(xiàn)在上司大有架空你的意思，已經(jīng)直接領(lǐng)導(dǎo)你團(tuán)隊(duì)里的員工，有事直接找他，你怎么樣解決這種局面？
我拓展回答了三個(gè)觀點(diǎn)：自我反思、換位思考、誠(chéng)懇道歉，感覺(jué)到面試官很滿意我的回答！
沒(méi)有找到相關(guān)結(jié)果
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李姝妍 - 柳州延龍汽車有限公司
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1、反思.。反思自己的溝通方式，并對(duì)目前工作進(jìn)行自我審查。一般的說(shuō)，工作中的不順利，大都是溝通不良造成的。
2、換位思考去理解上司。在目前的工作條件，假如我是上司，我應(yīng)該如何做。個(gè)人覺(jué)得目前的困境在于我沒(méi)有能為自己找到不良情緒的出口。
3、在合適的時(shí)間與地點(diǎn)，向上司誠(chéng)心的道歉。
二不建議一遇到此類情況，不要回答以辭職結(jié)束類似的觀點(diǎn)，因?yàn)橄麓位蛟S你在另一個(gè)公司也會(huì)遇到類似的情況，選擇辭職，你就選擇了失去自我反省，糾正自身錯(cuò)誤的機(jī)會(huì)。
范志海 - 廣西華盛集團(tuán)廖平糖業(yè)公司
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目前你的狀況是首先評(píng)估你自己的意愿：
還想在此工作下去嗎？如果還想工作下去，就一定要好好與經(jīng)理溝通一次，誠(chéng)懇道歉，并請(qǐng)經(jīng)理指點(diǎn)未來(lái)你應(yīng)該怎樣工作才能讓經(jīng)理更滿意。
如果溝通后你感到經(jīng)理已經(jīng)不再信任你了，那就還是做好走的準(zhǔn)備。
但始終記得：當(dāng)你關(guān)上大門的時(shí)候（走的時(shí)候），不要忘了為自己留下一扇窗戶，世界很下，說(shuō)不定哪天你會(huì)重新遇到你的前上司。
好說(shuō)好散是最好的結(jié)局，就算是走，也不要為自己留下一個(gè)“敵人”。
雨薇 - 桂林銀行股份有限公司
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二，了解自己在公司的價(jià)值（首先他的工作自己能勝任不），能給該公司帶來(lái)什么？如果資歷一般，建議采取第一條！?
三，下屬被經(jīng)理重下命令，自己被冷落，其中一點(diǎn)說(shuō)明自己的管理能力和團(tuán)隊(duì)能力普通，無(wú)法聚集下線！還是建議采取第一條！
四，現(xiàn)在向你經(jīng)理提出辭職保準(zhǔn)批，所以這個(gè)時(shí)候是決定在該公司的權(quán)重了；為了證明是不是告訴可以拋棄的一顆棋子，找經(jīng)理和到他的上司說(shuō)明一切，讓老總來(lái)做個(gè)調(diào)解（這步要確定自己是塊料）。?
五，確定離開這個(gè)公司后能有更好的發(fā)展與否，只要這點(diǎn)很有把握，那直接把上面四點(diǎn)埋掉