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廣西高鐵乘務(wù)員招聘面試經(jīng)歷:怎么樣解決難與同事上司相處問(wèn)題?

大家好,我是廣西民族大學(xué)的應(yīng)屆畢業(yè)生,南寧市人,參加過(guò)2次面試,一個(gè)是律師事務(wù)所的會(huì)計(jì),一個(gè)是到下面縣份工作的交投專員!很感謝廣西老友網(wǎng)的各位分享達(dá)人,讓我這次面試感覺(jué)很輕松,順利拿到了offer!
參加廣高鐵面試時(shí)間:
(12號(hào))上午九點(diǎn)

廣西高鐵乘務(wù)員面試地址:
廣西大學(xué)正門集合,統(tǒng)一乘車南寧火車站
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廣西高鐵乘務(wù)員面試注意事項(xiàng):

1、著裙裝(裙子在膝蓋上下3CM)或收身職業(yè)套裝;

2、頭發(fā)應(yīng)不遮蓋耳朵,盤頭,露出額頭;

3、統(tǒng)一化淡妝,不應(yīng)佩戴手表、手鏈、戒指、首飾、圍巾。


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廣西高鐵乘務(wù)員招聘面試所需資料:?
身份證、資格證、畢業(yè)證復(fù)印件(沒(méi)有不用帶)及1寸免冠相片8張。

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廣西高鐵面試過(guò)程及內(nèi)容:
一分鐘自我介紹,然后HR問(wèn)一些簡(jiǎn)歷內(nèi)容,考察個(gè)人的一些性格方面的細(xì)節(jié)內(nèi)容,然后找專職工作人員面試專業(yè)知識(shí),相對(duì)來(lái)講廣西高鐵HR問(wèn)的問(wèn)題還是比較常規(guī)的!

HR提到重點(diǎn)的問(wèn)題是:怎么樣解決難與同事或上司相處問(wèn)題?
已邀請(qǐng):

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畢竟乘務(wù)員之后的工作面對(duì)的是大量的乘客,考察你的為人處事能力
一般回答:
①我會(huì)服從領(lǐng)導(dǎo)的指揮,配合同事的工作。
②我會(huì)從自身找原因,仔細(xì)分析是不是自己工作做得不好讓領(lǐng)導(dǎo)不滿意,同事看不慣。還要看看是不是為人處世方面做得不好,如果是這樣的話我會(huì)努力改正。
③如果我找不到原因,我會(huì)找機(jī)會(huì)跟他們溝通,請(qǐng)他們指出我的不足,有問(wèn)題就及時(shí)改正。
④作為優(yōu)秀的員工,應(yīng)該時(shí)刻以大局為重,即使在一段時(shí)間內(nèi),領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我不理解,我也會(huì)做好本職工作,虛心向他們學(xué)習(xí),我相信,他們會(huì)看見(jiàn)我在努力,總有一天會(huì)對(duì)我微笑的。

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樓上說(shuō)得很好了,我補(bǔ)充點(diǎn):
不管怎樣,要以全局為重,以工作為重,在工作中要堅(jiān)決服從領(lǐng)導(dǎo)的指揮,密切配合同事的工作。
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努力調(diào)整好自己的情緒和精神狀態(tài),不因此而導(dǎo)致工作出錯(cuò),更不因此而造成新的關(guān)系緊張。

工作之余努力培養(yǎng)起與領(lǐng)導(dǎo)、同事共同的健康有益的興趣和愛(ài)好。

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那要看你是哪方面的問(wèn)題了,每個(gè)人有不同的個(gè)性,也就有不同的對(duì)待方式;
如果對(duì)待心高氣傲的,就要裝得笨一點(diǎn)或者你覺(jué)得你比他更強(qiáng),做出一件讓他佩服得五體投地的事情,對(duì)待軟弱的就給他關(guān)愛(ài)多一些。。。。。
對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)你要看領(lǐng)導(dǎo)是哪一個(gè)類型,如果他很自傲,你要不然就徹底挫了他的傲氣,要不然就只好說(shuō)一些恭維的話,如果老板是欣賞人才的,你就得努力工作,博得欣賞。

切記在同事面前不要太出風(fēng)頭,也不要唯唯諾諾,我就是這樣的不過(guò)干好自己本職工作其他的就不用多加費(fèi)心啊,哈哈,我也遇到這問(wèn)題夾著尾巴做人,別管真的假的,跟大家打成一片,如果實(shí)在不行,那就換個(gè)環(huán)境,跳槽好了,呵呵,我想首先應(yīng)該反思一下自己,為人處事哪里有些不好的地方。然后試著去做一些改變自己形象的事情??梢愿切?duì)你有些看法的人多交流一下。

不過(guò)我還是要提醒你一下,變成壞人很容易,再變成好人要花好大力氣的。
努力去試一下吧,不去想他們的不好,而是想他們的好處,讓自己適應(yīng)他們的相處方式,努力工作,熱情的對(duì)待每一個(gè)人。
或許應(yīng)該想想是不是自己沒(méi)做好。工作也要有個(gè)開(kāi)心的環(huán)境才有高的效率,要想做好事必須先做好人!就這么簡(jiǎn)單,同事、上司你都難以相處,我就直言你是否應(yīng)檢查自己啦......

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