問題解讀：這個(gè)問題主要是了解求職者針對(duì)所應(yīng)聘崗位的優(yōu)點(diǎn)，與該崗位的其他應(yīng)聘者相比較的優(yōu)點(diǎn)，能為公司帶來什么等。
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回答思路：
? ? ? ? 1、分析自己在從事該崗位工作后的優(yōu)勢(shì)，比如應(yīng)聘平面設(shè)計(jì)，那么熟悉PHOTOSHOP就是一個(gè)優(yōu)勢(shì)。
? ? ? ? 2、是否有該崗位的工作經(jīng)驗(yàn)和能證明和此崗位工作能力有關(guān)的證書。
? ? ? ? 3、自己的性格特點(diǎn)、專業(yè)背景等方面是否與應(yīng)聘崗位匹配。
? ? ? ? 4、如果有認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，努力奮斗的進(jìn)取心也是一種優(yōu)勢(shì)。
? ? ? ? 5、所應(yīng)聘的崗位是否是自己所感興趣的，是否和自己的職業(yè)規(guī)劃相符合。
參考回答：
例如：應(yīng)聘的是會(huì)計(jì)工作，我有如下優(yōu)勢(shì)：
第一，我大學(xué)里的專業(yè)是會(huì)計(jì)專業(yè)，我的職業(yè)規(guī)劃中所確定的崗位就是財(cái)務(wù)類的工作，對(duì)會(huì)計(jì)工作有著高度的興趣，會(huì)不斷主動(dòng)學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)提高自己；
第二，我有3年的會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)并有會(huì)計(jì)師職稱，擅長(zhǎng)各類報(bào)表的制作及財(cái)務(wù)軟件；
第三，我比較細(xì)心，對(duì)數(shù)字敏感，對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，并且有著一顆積極進(jìn)取，努力拼搏的心，如果有幸通過面試，我將在工作中全力以赴，用我的努力和能力做好會(huì)計(jì)崗位的工作，也實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。

求職者是否符合崗位招聘要求，靠的不是自己的評(píng)價(jià)，而是所呈現(xiàn)出的能力。最討厭面試官問“應(yīng)聘這個(gè)崗位你有何優(yōu)勢(shì)”之類的問題，太假、太虛。

說的好是優(yōu)勢(shì)，說的不好是劣勢(shì)。稍有不慎，便會(huì)挖個(gè)坑把自己給pass掉。所以親們，如果你們面試被問到此類話題的時(shí)候，一定要小心再小心，萬不可隨便應(yīng)付。

很多事情，不以人的意志而轉(zhuǎn)移，即使再不樂意，可面試官問了，咱還是得捏著鼻子回答?！坝泻蝺?yōu)勢(shì)”這樣的問題，多在集中面試和群面中出現(xiàn)，其目的就是為了能將你和其它求職者進(jìn)行比較。因此，答題時(shí)就必須克服背景中顯示出來的任何弱點(diǎn)，謙虛、謹(jǐn)慎的凸顯自我優(yōu)勢(shì)。

任何獨(dú)一無二的優(yōu)勢(shì)
有工作經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立處理過與應(yīng)聘崗位相關(guān)的工作，受教育程度高，人脈強(qiáng)大……只要具有說服力的，都能成為你的個(gè)人優(yōu)勢(shì)。

即使沒經(jīng)驗(yàn)又能怎樣，年輕就是資本，學(xué)習(xí)就是優(yōu)勢(shì)。突出你踏實(shí)、肯干、認(rèn)學(xué)的特點(diǎn)，表表決心，顯現(xiàn)出自身可塑性，即使是應(yīng)屆生，也一樣能在競(jìng)爭(zhēng)中突出重圍。

符合招聘要求，有能力勝任工作，也是獨(dú)特優(yōu)勢(shì)
既然能通過初選，進(jìn)入面試階段，那就意味著求職者基本上符合崗位招聘要求。其實(shí)，接受著相同的教育，做著雷同的工作，每個(gè)人身上“獨(dú)一無二”的標(biāo)簽，并不多。與其絞盡腦汁的想優(yōu)勢(shì)，還不如就是論事，畢竟，符合崗位招聘要求，能勝任工作內(nèi)容，能獨(dú)立完成工作，也算是一種優(yōu)勢(shì)。

特別提醒：謙虛是好事，但如果回答此類問題的時(shí)候，還謹(jǐn)慎過頭，那最后受傷的只能是你自己。面試官既然問“你有何優(yōu)勢(shì)”，其潛在語，就是讓你做個(gè)“自我推銷”。就跟賣產(chǎn)品的一樣，營業(yè)員總是將最突出的功能說給買家，而很少自爆缺點(diǎn)。明貶暗褒這種虛偽的行為，在應(yīng)聘中很不合時(shí)宜，往往弊大于利，適得其反。