四級(jí)調(diào)研員屬于什么級(jí)別
四級(jí)調(diào)研員是新《公務(wù)員法》執(zhí)行之后，公務(wù)員和參公人員實(shí)行“職務(wù)與職級(jí)并行”規(guī)定后，晉升的職級(jí)。公務(wù)員職級(jí)并行從高到低，分為一級(jí)巡視員、二級(jí)巡視員、一級(jí)調(diào)研員、二級(jí)調(diào)研員、三級(jí)調(diào)研員、四級(jí)調(diào)研員、一級(jí)主任科員、二級(jí)主任科員、三級(jí)主任科員、四級(jí)主任科員、一級(jí)科員、二級(jí)科員，四級(jí)調(diào)研員是其中一個(gè)職級(jí)。

調(diào)研員原為非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，副調(diào)研員相當(dāng)于副處級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)但享有副處級(jí)待遇，調(diào)研員相當(dāng)于正處級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)但享有正處級(jí)待遇，但其級(jí)別分別比副處級(jí)、正處級(jí)低半級(jí)。新《公務(wù)員法》實(shí)施之后，一至四級(jí)調(diào)研員，相當(dāng)于原來(lái)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)存在時(shí)的正處級(jí)、調(diào)研員、副處級(jí)、副調(diào)研員。 因此，四級(jí)調(diào)研員相當(dāng)于原來(lái)的副調(diào)研員。而新的《公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度實(shí)施方案》，副調(diào)研員套改時(shí)，也是直接套改為四級(jí)調(diào)研員的。

按原來(lái)的規(guī)定，晉升副調(diào)研員，必須擔(dān)任鄉(xiāng)科級(jí)正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者主任科員四年以上。而晉升四級(jí)調(diào)研員，則需要鄉(xiāng)科級(jí)正職或者一級(jí)主任科員晉升兩年以后。

初級(jí)套改，原來(lái)的主任科員套改為二級(jí)主任科員，如果其任職主任科員的時(shí)間滿4年以上，理論上就可以晉升四級(jí)調(diào)研員：其中兩年晉升一級(jí)主任科員，四年后晉升四級(jí)調(diào)研員。當(dāng)然，這只是理論上成立，還要受單位名額限制。 四級(jí)調(diào)研員晉升處長(zhǎng)條件
新《公務(wù)員法》實(shí)施以后，將原來(lái)在縣以下公務(wù)員隊(duì)伍中實(shí)施的“職務(wù)與職級(jí)并行”制度，擴(kuò)大到了所有的公務(wù)員和參公人員。同時(shí)，取消了“副主任科員”等領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

新的職級(jí)并行以后，只晉升職級(jí)后，是有資格擔(dān)任同級(jí)別實(shí)職的，而且不算晉升。如果滿足任職年限，即使是靠“職級(jí)并行”晉升的職級(jí)，也可以擔(dān)任更高級(jí)別的實(shí)職。

按照新的《公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度實(shí)施方案》要求，晉升正處實(shí)職，應(yīng)當(dāng)任三級(jí)、四級(jí)調(diào)研員職級(jí)累計(jì)2年以上，或者任四級(jí)調(diào)研員職級(jí)2年以上，這和擔(dān)任副處級(jí)實(shí)職2年以上，是同等要求，沒(méi)有什么區(qū)別。

可以是單純擔(dān)任四級(jí)調(diào)研員2年，或者是擔(dān)任三級(jí)調(diào)研員2年，或者擔(dān)任副處級(jí)實(shí)職2年，也可以是混合擔(dān)任這三個(gè)同級(jí)別職務(wù)，累計(jì)滿2年。同樣的，晉升副處實(shí)職，應(yīng)當(dāng)任一級(jí)、二級(jí)主任科員職級(jí)累計(jì)3年以上，或者任二級(jí)主任科員職級(jí)3年以上，或者擔(dān)任正科級(jí)實(shí)職3年以上。因而按年限規(guī)定來(lái)講，擔(dān)任副處級(jí)實(shí)職，和擔(dān)任晉升的職級(jí)，是沒(méi)有區(qū)別的。

只不過(guò)，按照組織規(guī)定，任職年限只是基礎(chǔ)條件之一，這就和要求大專以上文化程度一樣，只是必要條件。沒(méi)有這個(gè)條件，肯定不能晉升；有了這個(gè)條件，同樣也不一定可以晉升。

即使是有政策規(guī)定，擔(dān)任實(shí)職和同級(jí)別職級(jí)沒(méi)有區(qū)別，四級(jí)調(diào)研員晉升正處級(jí)實(shí)職是非常困難的事情，基本都是先到副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。有背景條件的人，踩著點(diǎn)、踩著線晉升，甚至還有越級(jí)晉升、破格晉升。沒(méi)有背景條件的人，即使是所有的條件都具備，也只能眼巴巴地等著。 四級(jí)調(diào)研員與三級(jí)調(diào)研員的區(qū)別
1、是層級(jí)的區(qū)別。按照新公務(wù)員法，綜合管理類公務(wù)員職務(wù)有固定的對(duì)應(yīng)職級(jí)，四級(jí)調(diào)研員對(duì)應(yīng)原來(lái)的副處，包括副調(diào)研員和副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部；二級(jí)調(diào)研員對(duì)應(yīng)原來(lái)的正處，即調(diào)研員和正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

三級(jí)調(diào)研員介于二級(jí)調(diào)研員和四級(jí)調(diào)研員之間，副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部至少是三級(jí)調(diào)研員，實(shí)際上待遇上又低于以前的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的調(diào)研員，相當(dāng)于一個(gè)中間層。我們經(jīng)?？吹健备碧幖?jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬晉升三級(jí)調(diào)研員”。 2、是待遇的區(qū)別。實(shí)行公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行后，三級(jí)調(diào)研員對(duì)應(yīng)的級(jí)別是十九級(jí)至十三級(jí)，四級(jí)調(diào)研員對(duì)應(yīng)的是二十級(jí)至十四級(jí)。四級(jí)調(diào)研員比三級(jí)調(diào)研員工資待遇要差一個(gè)檔次，大約是四到五百元的工資差，視工齡、任職年限等不同上下浮動(dòng)，地方財(cái)政情況不同存在較大差異。

3、是晉升的區(qū)別。公務(wù)員實(shí)行職務(wù)與職級(jí)并行后，要晉升正處待遇的二級(jí)調(diào)研員，必須先取得三級(jí)調(diào)研員，并任職滿兩年以上，而不能從四級(jí)調(diào)研員直接晉升二級(jí)調(diào)研員。三級(jí)調(diào)研員首先有職級(jí)晉升上的優(yōu)勢(shì)，相當(dāng)于一個(gè)門檻，這是四級(jí)調(diào)研員不具備的。

其次，四級(jí)調(diào)研員可以由科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部兼任，但不能由副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部兼任，條件合適可以轉(zhuǎn)任副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)實(shí)職；而三級(jí)調(diào)研員一般都是由副處級(jí)的四級(jí)調(diào)研員晉升，或由副處級(jí)實(shí)職領(lǐng)導(dǎo)兼任，如果要晉升，一般是晉升二級(jí)調(diào)研員，或者直接提拔為正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。

理論上，四級(jí)調(diào)研員一般是正科長(zhǎng)實(shí)職副處級(jí)待遇，而副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)兼三級(jí)調(diào)研員有直接提拔正處的機(jī)會(huì)，所以，三級(jí)調(diào)研員無(wú)論是晉升職級(jí)、轉(zhuǎn)任實(shí)職還是提拔正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的概率都要遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于四級(jí)調(diào)研員。

四級(jí)調(diào)研員承擔(dān)什么工作：

第一，如果是領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)兼任四級(jí)調(diào)研員，比如縣里的鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記或局長(zhǎng)兼任四級(jí)調(diào)研員，地市級(jí)部門的科長(zhǎng)兼任四級(jí)調(diào)研員，其承擔(dān)的工作與原來(lái)一樣，原來(lái)管什么，晉升職級(jí)后仍照舊，不同的是經(jīng)濟(jì)待遇比以前高了。

第二，如果晉升四級(jí)調(diào)研員被免去了領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，不再兼任，比如某縣的政府辦最近提拔了四個(gè)四級(jí)調(diào)研員，全部是科長(zhǎng)，按照辦公室的要求，他們都將免去科長(zhǎng)職務(wù)，給其他人騰位子，如果是接近退休年齡晉升四級(jí)調(diào)研員就比較尷尬一些，沒(méi)多少機(jī)會(huì)升職到副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位。那么，這些人以后會(huì)承擔(dān)什么工作，就需要由領(lǐng)導(dǎo)來(lái)定了。

一般來(lái)說(shuō)，會(huì)安排職級(jí)公務(wù)員協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)具體分管某一塊工作，比如文字材料，比如綜合業(yè)務(wù)，等等，具體事項(xiàng)的決定權(quán)在分管領(lǐng)導(dǎo)，職級(jí)公務(wù)員協(xié)助管理，下面有具體的辦事員負(fù)責(zé)還好，如果沒(méi)有，職級(jí)公務(wù)員就是負(fù)責(zé)做事的大頭兵一個(gè)。

第三，如果是原來(lái)的副調(diào)研套改過(guò)來(lái)的四級(jí)調(diào)研員，具體做什么，一看年齡，年齡本身偏大，距離退休沒(méi)有幾年，且原來(lái)也沒(méi)有負(fù)責(zé)具體的工作，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)維持現(xiàn)狀，一般不會(huì)給其安排具體的事務(wù)，反之如果原來(lái)有工作分工，一般也會(huì)保持分工不變；

二看領(lǐng)導(dǎo)想法，領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得你已經(jīng)退休狀態(tài)，肯定不會(huì)安排工作，反之他認(rèn)為你還應(yīng)該承擔(dān)更重的責(zé)任，一般會(huì)主動(dòng)找你談話，征詢你的意見，再給予合理的分工安排。

一級(jí)調(diào)研員和四級(jí)調(diào)研員都屬于公務(wù)員職級(jí)的一種，而且同屬于調(diào)研員這一等級(jí)，但也存在一些區(qū)別，主要包含以下幾個(gè)方面：

第一、對(duì)應(yīng)的職務(wù)層次不同。一級(jí)調(diào)研員、二級(jí)調(diào)研員和縣處級(jí)正職一樣，都屬于正處職務(wù)層次，而且一級(jí)調(diào)研員通常稱之為“大正處”，二級(jí)調(diào)研員通常稱之為“小正處”。四級(jí)調(diào)研員、三級(jí)調(diào)研員則和縣處級(jí)副職一樣，都屬于副處職務(wù)層次，而且四級(jí)調(diào)研員通常稱之為“小副處”，三級(jí)調(diào)研員通常稱之為“大副處”。

第二、對(duì)應(yīng)的工資待遇不同。一級(jí)調(diào)研員對(duì)應(yīng)正處職務(wù)層次，可以享受正處職務(wù)層次所對(duì)應(yīng)的工資待遇。同樣是正處級(jí)，一級(jí)調(diào)研員的工資待遇要高于縣處級(jí)正職，而縣處級(jí)正職的工資待遇又要高于二級(jí)調(diào)研員，相鄰兩者之間的差距都在兩三百元左右。四級(jí)調(diào)研員、三級(jí)調(diào)研員和縣處級(jí)副職，都享受副處職務(wù)層次的工資待遇，而且四級(jí)調(diào)研員的工資待遇低于縣處級(jí)副職，縣處級(jí)副職的工資待遇則低于三級(jí)調(diào)研員，相鄰兩者之間的差距在一兩百元左右。一級(jí)調(diào)研員在處級(jí)層次工資最高，而四級(jí)調(diào)研員在處級(jí)層次工資最低，兩者差距至少在1000元以上。

第三、晉升的難度不同。以市級(jí)機(jī)關(guān)為例。根據(jù)公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行相關(guān)規(guī)定，一級(jí)至四級(jí)調(diào)研員不能超過(guò)機(jī)關(guān)綜合管理類職位數(shù)量的20%，其中一級(jí)、二級(jí)調(diào)研員不超過(guò)一級(jí)至四級(jí)調(diào)研員總數(shù)的40%，一級(jí)調(diào)研員不超過(guò)一級(jí)、二級(jí)調(diào)研員總數(shù)的50%。假設(shè)市級(jí)某機(jī)關(guān)單位有50人，則可以設(shè)置一級(jí)至四級(jí)調(diào)研員的人數(shù)是12人，其中一級(jí)和二級(jí)調(diào)研員的人數(shù)不能超過(guò)4人，一級(jí)調(diào)研員不能超過(guò)2人。理論上來(lái)講，單位可以設(shè)置12個(gè)四級(jí)調(diào)研員，但只能設(shè)置2個(gè)一級(jí)調(diào)研員，可見晉升一級(jí)調(diào)研員的難度要高得多。

第四、發(fā)展前景不同。一級(jí)調(diào)研員往上可以晉升到副廳級(jí)，滿足條件可以晉升到廳局級(jí)副職；一級(jí)調(diào)研員任職滿4年，也有機(jī)會(huì)晉升到二級(jí)巡視員。這樣就跳出了處級(jí)層次，而達(dá)到了廳級(jí)層次，有了更進(jìn)一步的發(fā)展機(jī)會(huì)。而四級(jí)調(diào)研員往上晉升，晉升職級(jí)的話，可以任職滿兩年晉升到三級(jí)調(diào)研員，再任職滿兩年才有機(jī)會(huì)晉升到二級(jí)調(diào)研員，再任職滿三年才有機(jī)會(huì)晉升到一級(jí)調(diào)研員。即使這樣，還是處于處級(jí)層次。四級(jí)調(diào)研員晉升職務(wù)，滿足條件也可以晉升縣處級(jí)正職，但難度太大，也無(wú)法一步就跳出處級(jí)層次，達(dá)到廳級(jí)層次。

第五、其他待遇不同。公務(wù)員不僅擁有工資待遇，還擁有政治待遇和工作待遇。職級(jí)公務(wù)員可以享受相應(yīng)職務(wù)層次的工資待遇，但大多不能享受相應(yīng)職務(wù)層次的政治待遇和工作待遇，但當(dāng)然也有一些例外。四級(jí)調(diào)研員一般可以由原副調(diào)研員套改、由縣處級(jí)副職轉(zhuǎn)任而來(lái)，這樣的自己調(diào)研員不僅是可以享受副處級(jí)的工資待遇，也可以享受副處級(jí)的政治待遇和工作待遇。但大多數(shù)四級(jí)調(diào)研員都是由一級(jí)主任科員晉升而來(lái)，這樣的四級(jí)調(diào)研員只能享受副處級(jí)的工資待遇，不能享受副處級(jí)的政治待遇和工作待遇。一級(jí)調(diào)研員則有些不同。一級(jí)調(diào)研員由縣處級(jí)正職或者二級(jí)調(diào)研員晉升而來(lái)，但大多都是由縣處級(jí)正職晉升而來(lái)，而且很多是縣處級(jí)正職兼任一級(jí)調(diào)研員，這樣的一級(jí)調(diào)研員還保留正處級(jí)的政治待遇和工作待遇，并且還是單位的主要領(lǐng)導(dǎo)，而四級(jí)調(diào)研員可能都不算是班子成員。

綜上所述，一級(jí)調(diào)研員和四級(jí)調(diào)研員都是公務(wù)員的職級(jí)，而且同屬于調(diào)研員這個(gè)層次，但在對(duì)應(yīng)職務(wù)層次、工資待遇、晉升難度、發(fā)展前景、政治待遇和工作待遇等方面都有一些較大的區(qū)別，并不是只有數(shù)字大小的區(qū)別。