整理了下第3個面試問題的參考回答(有點多，選擇性回答)：妥善解決老百姓的生活困難問題，是各級政府、各部門和各單位義不容辭的責任。單位此次組織以解決群眾困難問題為主題的現(xiàn)場辦公會議，有利于上級領(lǐng)導及時了解群眾困難問題，并給出解決方法。有利于和諧的黨群干群關(guān)系的建立，意義重大。

如果出現(xiàn)了原負責此工作的同志生病住院，領(lǐng)導讓我接替負責的情況，我會首先向領(lǐng)導請示明確會議的主題和注意事項，迅速明確此次現(xiàn)場辦公會議的重點，并和之前負責人迅速做好交接工作，了解會議相關(guān)工作的進展情況，并盡快了解現(xiàn)場辦公會議各個工作小組的工作進展情況，協(xié)調(diào)好各個小組的工作，保障工作順利開展。

現(xiàn)場辦公會議籌備委員會，負責籌委會工作會議及有關(guān)會議的組織、協(xié)調(diào)工作。要負責起草工作會議的《總體方案》。
起草領(lǐng)導講話及會議要求、大會主持詞等文件。資料收集組可以采用一些信箱收集、資料查詢等方式來收集、整理轄區(qū)內(nèi)群眾的困難和需要解決的問題，匯總資料，編制目錄，將問題進行分類歸檔，提供給與會代表。會議結(jié)束之后所有材料的組卷歸檔。

聯(lián)絡組負責將會議的時間、地點和流程通知到參會的單位相關(guān)部門的領(lǐng)導和人員代表。宣傳報道組負責對此次現(xiàn)場辦公會議做好前期宣傳，使工作人員前期收集工作能夠順利展開，使群眾能夠?qū)⒗щy和問題一一提出。會議進行時，要對整個會議的進展進行錄像記錄進行備檔。秩序組、接待組以及后勤保障組要維護好現(xiàn)場的秩序，各參會領(lǐng)導的接待工作，以及會議的服務工作。

總之，作為新的負責人一定要盡快融入到角色中，協(xié)調(diào)控制好各工作小組的工作進程，落實責任，抓好落實。
會議結(jié)束后，認真做好總結(jié)驗收工作。我會針對會議組織過程中出現(xiàn)的問題和獲得的經(jīng)驗做一個報告，上報領(lǐng)導，進行備案。各部門負責人要將群眾提出的各類困難和問題和會議討論給予的解決方法進行總結(jié)。并由監(jiān)管部門深入各地區(qū)、各部門進行后續(xù)檢查驗收，推動此項工作的開展，切實解決老百姓的困難。

1、不以物喜，不以已悲，做好本職；
2、包容同事，進步是需要磨礪的，有人免費的幫你磨礪，培養(yǎng)嚴格要求自己的好習慣本身是一件好事。
3、加強溝通，幫助同事認識不足，主動承認錯誤，創(chuàng)造和諧環(huán)境；
4、即便同事不承認，也不在領(lǐng)導面前說同事壞話，相信流言不攻自破；

交流無限，溝通永恒。在自媒體高速發(fā)展的今天，充分利用科技手段架起與群眾溝通的橋梁，是創(chuàng)新政府管理，提高政府服務水平的有效途徑和方法。
如果我單位要開通政務微博，我認為關(guān)鍵不僅僅是開通，更重要的是要發(fā)揮微博的功能，避免其成為“空殼”微博，具體來說：

• 第一，向已經(jīng)開通微博的兄弟單位學習，了解他們的運行模式，管理方法，技術(shù)難題等相關(guān)細節(jié)；
• 第二，與新浪微博或騰訊微博等客服聯(lián)系，了解政務微博在實際運行中的有效方式，以及可能會出現(xiàn)的問題；
• 第三，根據(jù)所了解到的情況，撰寫出方案，請示領(lǐng)導，組織相關(guān)人員，尤其是所需技術(shù)人員、專業(yè)與網(wǎng)民溝通的工作人員，以及與相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)解決網(wǎng)民反應問題的人員；
• 第四，根據(jù)領(lǐng)導批示，明確各工作人員職責，加強溝通，不斷改進，將單位政務微博良性運轉(zhuǎn)起來。

你愿意到鄉(xiāng)下農(nóng)村工作嗎？

如果能作為新錄用的員工，到基層進行鍛煉是非常必要的，而且基層的工作也非常重要，因此我不會抱怨，而是以積極的心態(tài)去基層鍛煉，爭取通過這次鍛煉能夠豐富我的基層工作 經(jīng)驗，為以后更好地做好工作打下良好的基礎(chǔ)。